En la mañana de hoy miembros del gabinete
del Departamento Ejecutivo Municipal firmaron un acta acuerdo con las
autoridades del Sindicato de Trabajadores Municipales, tras el cual la entidad
gremial decidió levantar el paro de actividades que venían impulsando dese el
pasado 10 de abril.
El
acta firmada establece: “La MUNICIPALIDAD , representada en este acto por la Secretaria de Gobierno,
Ps. Carina Mozzoni, Secretaria de Obras Públicas, Ing. Analía De Gasperi,
Secretario Legal y Técnico, Dr. Fabián Speca, y Coord. de Inspección y Control,
Dr. Alejandro Paz, MANIFIESTA Y SE COMPROMETE:
1.-Conforme lo acordado en paritarias y conversado con el Sindicato SE
FIRMO Y SE DIO CUMPLIMIENTO AL INCREMENTO SALARIAL PACTADO A PARTIR DE MARZO y
ya pagado antes de la finalización de ese mes.-Se aclara que la planilla
salarial con aportes a Caja de Jubilaciones y Obra social, entre otros ítems,
asciende a $ 3.200.000 por mes a Marzo 2013, a los que se suman $ 500.000 promedio
mensuales de anticipo a la Caja
de Jubilaciones- Se aclara que a la fecha la Municipalidad
anticipó aportes por $ 1.300.000
a la Caja ,
y se paga regularmente el 82% móvil a los jubilados.-
2.-Se acordó y cumplió con el pase a planta permanente de más 30 agentes a
la fecha (conforme Decretos Nº 4058/2010, 4081/2010, 4568/2012, 4616/2013 todos
FIRMADOS POR la
INTENDENTE Y SECRETARIO respectivo).-
Se cumplirá con el acuerdo de pase gradual a planta permanente, de cinco (
5 ) agentes en el mes de Abril, y tres ( 3 ) agentes por mes, hasta octubre del
presente año inclusive, mes en el que se fijará nueva fecha para conversar
respecto a otras designaciones.- Todo conforme la antigüedad de los agentes,
preservando la integridad de la remuneración básica percibida como la venían
percibiendo.-
3.-Se firmo Decreto Nº 4624/2013 para equiparaciones de incremento salarial
de agentes dependientes de la escuela municipal, de acuerdo a paritarias, año
2013. Se tuvo en cuenta monto extra que se abonaba mensualmente para tal
incremento. El D.E.M. enviará al Concejo Deliberante las respectivas Ordenanzas
de ratificación. Se analizará la situación respecto del aumento paritario año
2012.-
4.-Se entregaron zapatillas y botines.- Se adjudicó ropa para
administración y mantenimiento y producción (más de una muda por persona) por $
170.540, la que será entregada a la brevedad, conforme lo hagan los
proveedores.-
En relación a mudas anteriores se encuentra en proceso un control interno
para verificar cumplimientos documentados, compras de ropa y calzado estimando
necesario un plazo de sesenta días para completar tales trámites y determinar
con precisión el faltante. Fecho, se analizará el procedimiento a cumplimentar
de haber faltante.-
5.-En relación a elección del representante de nuestros queridos jubilados,
el Directorio mismo de la Caja
de Jubilaciones debe determinar el procedimiento para tal elección.- Una vez
elegido el representante, el Ejecutivo procederá a su designación conforme lo
establece la ordenanza respectiva.-El resto del directorio funciona y se
integra regularmente como marca la ordenanza respectiva.-
6.-En relación a la constitución del Comité de Seguridad e Higiene Ley 12.913 se está trabajando en la constitución del mismo, comenzando los trámites ante el Ministerio de Trabajo de
7.-En relación a la conformación de la Junta de Disciplina y Reclamos se dictó Decreto
Nº 4630/2013. Se solicita la designación de nombres que representen al
Sindicato para integrar dicha junta.-
8.-En relación a apertura de Concursos se propone el mes de noviembre 2013
para concretar los procedimientos, atento el proceso de ingreso a planta que se
consensuó con ese gremio.-
9.-En relación al Decreto Nº 3519/08 se solicita al gremio dictamen legal
que fundamente su derogación, atento que se contó con dictamen jurídico para su
dictado, sin poder la administración revocar por sí y ante sí una norma
jurídicamente fundada, sin un dictamen contrario. No obstante ello, se
analizará la prestación horaria de los agentes comprendidos entre las
categorías referidas en el decreto antes citado, en otros Municipios.
EL SITRAM CAÑADA DE GOMEZ, representado en este acto por el Sec. Gral. Sr.
Marcelo de Santa Brígida, Sec. Adjunto, Sr. Juan Carlos Godoy y Sec. Adm. y de
actas. Sr. José A. Sosa, MANIFIESTA Y SE COMPROMETE a mantener, como es de
costumbre, el diálogo abierto y el de consensuar los problemas que se susciten
en el ámbito municipal. Asimismo, el Si.Tra.M. se pone a disposición del D.E.M.
para estudiar y acompañar, de ser posible, los proyectos que el mismo solicite.
Las partes, de común acuerdo, prestan conformidad al presente, en la ciudad
de Cañada de Gómez, a los once días del mes de Abril de dos mil trece”.
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