Al entendimiento se arribó anoche, en la sede del Ministerio
de Trabajo, con la participación de la secretaria del área, Noemí Rial; el
secretario general del gremio, Antonio Caló, y directivos de las cámaras
patronales.
El acta de acuerdo indica que a partir del 1 de abril, los
trabajadores percibirán un aumento de 17 por ciento sobre los salarios vigentes
al 31 de marzo, a liquidarse en la segunda quincena de mayo, y de otro 7 por
ciento a partir del 1 de julio.
La asignación no remunerativa, denominada
"gratificación extraordinaria", se abonará en dos cuotas de 700 pesos
cada una, en noviembre de este año y enero de 2014.
También se convino en que el salario mínimo del trabajador
del sector será de 4.680 pesos a partir del 1 de abril, y de 5.000 desde el 1
de julio.
El acuerdo tendrá vigencia hasta el 31 de marzo de 2014 e
incluye una cláusula de "compromiso de mantener la paz social".
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