Después de 3 semanas de negociaciones de la Paritaria
Central y sus equipos técnicos, la UPCN recibió de manos del Poder Ejecutivo,
una propuesta de política salarial, que será puesta a consideración al Cuerpo
de Delegados de la entidad gremial.
La misma, consiste en:
Una suma no remunerativa y no bonificable, considerando
los meses de enero y febrero, consistente en un monto que va desde los 1650 a
3.525 pesos escalonados, a pagarse con los sueldos del mes de febrero.
Una política salarial escalonaday combinada entre
porcentajes, adicionales y las diferentes variables de nuestro sector, que se
inicia en el mes de marzo y finaliza en el mes de julio.
Concretamente, los porcentajes arrancan en el mes de
marzo, con aumentos entre el 23,05% de bolsillo para las categorías más bajas a
un 18,11% en las categorías más altas; para llegar en el mes de julio, con un
30,03% en las categorías iniciales que abarcan el 90% de nuestros compañeros y
un 26% en las para las altas (siempre en el bolsillo del trabajador).
Además de esto, que refiere al estricto capítulo
salarial, UPCN presentó una nutrida agenda de más de 130 puntos gremiales, en
los que también se espera avanzar una vez consolidada la política salarial de
los trabajadores públicos.
Tal cual lo solicitó la UPCN Santa Fe en el mes de
diciembre, esta política salarial será extensiva al sector pasivo según
corresponda.
La UPCN Santa Fe realizará el próximo sábado 22 de
Febrero una convocatoria al Plenario Provincial de Delegados para decidir la
aceptación o el rechazo a la propuesta recibida.
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